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中小企業経営者の皆様へ！

　中小企業をめぐる経営環境は，経済のグローバル化という国際的要因のために，益々厳しくなっています。

　最近では，それに加えて，わが国の少子高齢化社会の到来に伴い，人材難があり，これが原因となって経営成績が上がらないという現象も生じています。

　中小企業は，わが国の経済の発展にとって，重要な地位を占めており，中小企業なくして，わが国の経済を語ることはできません。

　わが国の政府も，そのことを十分に知っているのですが，未だ中小企業省の設置すらなされていません。

　政府は，大企業への減税はするのに，中小企業に対する特別な減税をするということはありません。

　中小企業に働く労働者が大半であることを考えれば，中小企業優遇策が今以上に図られても，誰からも異議は出ないと思います。

　人材難を打開し，企業成績を向上させようとし，静岡県内でも，外国人労働者を雇用し，彼らに単純労働ばかりでなく，AI等を駆使した作業に従事させようとする中小企業経営者が現れています。

　先日，当事務所が開催した「外国人人材活用セミナー」にも，外国人労働者に設計部門を任せたいという意欲的な中小企業経営者が参加されていました。

　もっと政府が，税制上の面，それにとどまらず，中小企業に仕事が行き渡るような施策を講じるべきですが，それにあまり期待できないとしたら，在留資格「特定技能」，「技術・人文知識・国際業務」を利用して，優秀で真面目な外国人を採用して，自社の経営の基礎を固めるということも一つの考え方だと思います。

　当事務所は，今までにいくつかの中小企業の顧問先を有し，長くお付き合いしてきました。

　これからも意欲のある中小企業経営者のお役に立つべく，本年からは当事務所内に国際部を設置し，中小企業が外国人労働者を受け入れる際のお手伝いをすることにしました。

　顧問契約をされたいと考えている経営者の皆様，外国人人材を採用したいと考えている経営者の皆様は，当事務所にご連絡いただけると有難く存じます。